คนแบงก์ไม่ตกงานจ่อรับเพิ่มเพียบ สวนกระแสวิกฤติเศรษฐกิจ-เดินหน้า ขยายงาน-เปิดสา ..
คนแบงก์ไม่ตกงานจ่อรับเพิ่มเพียบ สวนกระแสวิกฤติเศรษฐกิจ-เดินหน้า ขยายงาน-เปิดสาขา แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติการเงินโลก เตรียมรับคนงานเพิ่มอีกเพียบ รองรับการขยายงานในปีหน้า คาดกสิกรฯ เปิดรับเหยียบพันคน ด้านกรุงไทยเผยคนสนใจสมัครงานผ่านเว็บไซต์ปีละหมื่นราย ปีหน้ารับได้ 400-500 คน เช่นเดียวแบงก์กรุงศรีฯ ขณะที่ไทยพาณิชย์ยันไม่มีแผนปรับลดพนักงานวิกฤติการเงินในสหรัฐที่ลุกลามไปทั่วโลก ทำให้สถาบันการเงินและบริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่งประกาศลดพนักงาน โดยล่าสุดธนาคารยักษ์ใหญ่ของสหรัฐอเมริกาอย่างซิตี้แบงก์ได้ประกาศลดพนักงานไปแล้ว 5.3 หมื่นคนทั่วโลกนั้น แต่ปรากฏว่าธนาคารพาณิชย์ไทยกลับสวนกระแส โดยเฉพาะธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่เตรียมรับพนักงานในปีหน้าจำนวนมาก เพื่อรองรับการขยายธุรกิจนางสุมนา วงษ์กะพันธ์ รองกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่า ธนาคารได้รับพนักงานเพิ่มอีก 400-500 คน เพื่อรองรับกับการขยายงานในปีหน้า ที่เตรียมเปิดสาขาเพิ่มอีกอย่างน้อย 60 สาขา โดยปัจจุบันธนาคารมีพนักงานทั่วประเทศ 1.6 หมื่นคน ขณะนี้มีผู้สนใจสมัครงานผ่านเว็บไซต์ของธนาคารปีละกว่า 1 หมื่นราย และธนาคารได้คัดเลือกให้เหลือ 1,000 ราย ซึ่งในแต่ละปีมีการขยายสาขาก็ต้องเตรียมพนักงานเอาไว้รองรับประกอบกับมีพนักงานเกษียณอายุในปีหน้าไม่ต่ำกว่า 100 คน ทำให้ธนาคารจำเป็นต้องรับพนักงานทดแทน ธนาคารมีแผนการขยายธุรกิจในปีหน้า เพราะฉะนั้นจึงจำเป็นต้องรับพนักงานเพิ่ม แม้ว่าเศรษฐกิจในปีหน้าจะมีอัตราการเติบโตที่ลดลง แต่ก็ยังถือว่าเติบโตอยู่ ซึ่งแต่ละธนาคารก็ยังต้องขยายสินเชื่ออยู่ นางเยาวลักษณ์กล่าวรายงานข่าวระบุว่า ในส่วนของธนาคารพาณิชย์ไทยส่วนใหญ่ เช่น ธนาคารกสิกรไทย ได้ประกาศรับพนักงานในปีหน้ามากกว่า 1,000 คน เพื่อรองรับการขยายงานและรองรับการเปิดสาขาอีก 150 สาขา ขณะที่ธนาคารทหารไทยนั้น มีนโยบายที่ชัดเจนในการรุกตลาดรายย่อย หลังจากไอเอ็นจีได้เข้ามาถือหุ้นใหญ่ จึงให้ความสำคัญกับการรับพนักงานฝ่ายขายที่สาขาจำนวนมาก ขณะที่คาดว่าธนาคารกรุงเทพก็คงปรับคนเพิ่มหลักพันคน เพื่อรองรับการเปิดสาขาใหม่และทดแทนพนักงานที่ลาออกและเกษียณอายุนางกรรณิกา ชลิตอาภรณ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า ในปีหน้าธนาคารยังไม่มีแผนปรับลดจำนวนลงหรือปรับลดเงินเดือนพนักงานเหมือนธุรกิจอื่น เนื่องจากยังมีแผนขยายธุรกิจต่อเนื่อง จึงยังต้องรับพนักงานเพิ่มตามปกติ รวมทั้งจะต้องรับพนักงานใหม่เพื่อทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุและลาออกไปด้วย ส่วนจะขยายเพิ่มเท่าไรนั้น ต้องรอแผนธุรกิจที่ชัดเจนก่อน